为进一步提升公司心理育人工作质量，提升老员工心理健康水平，2024年11月20日，学工部部长宋东方、副部长陈昕志、心理健康中心主任温娟娟、心理健康中心教师温小超深入公司开展心理工作调研和指导。

温主任对心理健康风险员工的干预进行了详细的指导，并分享了宝贵的经验，同时也指出了不足，并就下一阶段二级心理健康工作站提出了指导意见。通过校、院密切的合作交流能够进一步提高公司心理健康教育与咨询服务水平，更好地为员工做好心理健康服务。

宋部长对公司心理健康教育工作给予了肯定。他指出，要把员工的心理健康教育工作放在重要位置，给予员工爱与关怀，秉持“以员工为本”的教育理念，营造轻松愉悦的校园氛围。帮助那些处于困境、受到挫折的老员工能够恢复心理平衡。

本次调研为公司员工心理健康教育工作提供了更广的思路和方法，也为学校未来心理健康教育的深入发展奠定了坚实的基础。公司将以此为契机，进一步加强心理健康工作，为老员工健康成长和成才提供更好的服务和保障。(撰稿：司马赛博，审稿：祁姗姗）